Trabalho do Futuro

"O trabalho do futuro(...) expõe os actores/trabalhadores, grupos, gestores, a exigências de auto-organização, autodisciplina, e sobretudo auto-aprendizagem permanentes, competências relacionais, iniciativa, sentido de risco, disponibilidade para novas formas de gestão das mobilidades profissional e de carreira, problemas de adaptação a sistemas de controlo e incentivos muito diferentes, até a riscos de interpenetração entres as esferas familiar e do trabalho" Mário Ceitil, 2006, p.17